Iedereen komt helaas wel eens (al dan niet als getuige) in aanraking met ongewenst gedrag: discriminerende of racistische uitspraken, pestgedrag, enzovoort. Het is soms moeilijk om hierop te reageren zowel als slachtoffer als getuige.
Omstaandertrainingen
Stad Oostende organiseert daarom samen met Avansa omstaanderstrainingen om te werken aan een inclusievere stad en om racisme en discriminatie aan te pakken. De bedoeling is om medewerkers en inwoners van de stad te coachen zodat ze gepast kunnen reageren in situaties waarin ze geconfronteerd worden met intimidatie, racisme, discriminatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag of zelfs agressie. De omstaanderstrainingen kaderen binnen het Plan Samenleven van de Vlaamse Overheid.
Tijdens de trainingen leren de deelnemers racisme en discriminatie herkennen en hoe ze erop moeten reageren. Ze leren ook verschillende strategieën om slachtoffers bij te staan en/of daders aan te spreken. In het eerste deel van de training leren ze racisme herkennen en wordt er ingegaan op onbewuste vooroordelen. In het tweede deel van de training oefenen de deelnemers hoe ze moeten reageren tijdens verschillende situaties van racisme en discriminatie via een rollenspel. De sessies duren telkens drie uur.
De trainingen voor stadsmedewerkers bestaan uit vier sessies en gaan deze zomer van start in ontmoetingscentrum De Boeie, Kerkstraat 35. Ongeveer twintig stadsmedewerkers hebben zich ingeschreven. In het najaar kunnen lokale organisaties en geïnteresseerde Oostendenaars deelnemen aan de trainingen.